Ved mange formelle eller uformelle lejligheder hører jeg ofte sælgere eller regionale ledere tale om, at EØS-elbilforhandlere ikke er nemme at administrere, og at de ikke lytter til hilsner.
Lad os først se på gruppen af EØS-elbilforhandlere. På hvilken måde er de en gruppe af mennesker? Hvorfor sender producenter sælgere ud for at hjælpe disse EØS-elbilforhandlere? Hvad er formålet med at styre EØS-elbilforhandlere? Forhandlere er bindeleddet og broen mellem producenter og slutbrugere. De er ansvarlige for at sælge køretøjer fra EØS-elbilproducenter og udfører et godt stykke arbejde med før-salg, salg undervejs og eftersalgsservice! For at tjene penge på prisforskellen ved salg af køretøjer og eftersalgsservice.
Hvorfor sender producenten så en sælger for at hjælpe EØS-elbilforhandleren? Det endelige mål for producenterne med at sende sælgere for at hjælpe er at hjælpe distributører med at åbne det lokale marked, etablere et brand image, hjælpe med at sælge produkter, etablere et godt omdømme, etablere en stabil salgskanal og i sidste ende opnå en win-win situation for producenterne. Derfor fokuserer ledelsen her på "ræsonnement"! Styr mennesker, direktører og produkter for at gøre forhandleren bedre, og lad EØS-elbilforhandleren overbevise dig, så bliver forhandleren nem at administrere!
Nogle mennesker siger, at du taler let. Hvordan skal man klare det? Hvorfor er du interesseret?
Nogle siger, at man skal være venner og brødre med EEC-elbilforhandlere! Alle passer på hinanden.
Der er også folk, der siger, at man skal hjælpe forhandlere med at gøre gode ting og få forhandlere til at kunne lide en.
Nogle siger, at det at give andre ting end dem, der er angivet i politikken, er at være venlig over for forhandleren, så han bliver flov over ikke at sælge mine produkter.
Der er mange forskellige meninger, og de er alle sande, men hvad er kernen? Kernen er at lade forhandlerne overbevise dig indefra og ud! Yidefu-folk kan få forhandleren til at respektere dig, men han handler måske ikke med dig. Overtal folk med talent, han værdsætter dig, men behandler dig ikke nødvendigvis som en ven. At overtale folk med styrke er at låne virksomhedens styrke, såsom teknologi, kvalitet, eftersalg og andre teamstyrker, for at tilbyde ham forskellige tjenester. Han følger måske virksomheden, og din egen karisma er måske ikke nok!
Forhandlere af elbiler i EØS er ikke ansatte hos producenten, og de vil ikke bede producenten om at betale en øre. De køber varerne for pengene for at opnå større profit og have en stabil og lovende fremtid. Derfor skal forhandlernes ledelse stole på reelle færdigheder, ikke på lækkerier til middage og opkald til brødre og søstre. Det er et middel, ikke et mål! For at lede forhandleren godt skal han være overbevist.
1. Forhandlere af elbiler i EØS har vanskeligheder, og man er nødt til at finde løsninger. For eksempel startede mange forhandlere af elbiler i EØS som vedligeholdelseseksperter. De har ingen kultur, ved ikke meget om computere og ved ikke meget om reklame og markedsføringsaktiviteter. De står over for strenge lokale politikker, når det kommer til salg, så sælgernes ansvar er at hjælpe. De løser de problemer, de støder på, uanset om de tager hjem, planlægger reklame og aktiviteter, arrangerer de på en rimelig måde og kombinerer de fremragende erfaringer fra andre steder med lokale behov for virkelig at løse problemerne og virkelig betjene forhandlere af elbiler i EØS.
2. For enhver markedsefterspørgsel fra EØS-elbilforhandlere skal du have fremsynede fremsyn og implementeringsplaner. Hvis EØS-elbilforhandlere fremsætter produktforslag eller problemer, har de enten fundet løsninger på de problemer, de er stødt på i praksis, eller hvis der er populære modeller på markedet, fremsætter de forslag, der skal følges, og salgschefen bør absorbere essensen og anvende strategier, der følger og fornyer dem, og fremsætte fremsynede forslag, der lader markedet gå på "to ben". Distributøren kan tjene penge med differentierede produkter, og han værdsætter dig af hele sit hjerte.
3. Når forhandleren af EEC-elbiler er træt eller ikke kan finde vej, er du et lys at pege på! Uanset om det er en kontoransat eller en forretningsmand, er der tidspunkter, hvor de er trætte, så hvordan oplyser og inspirerer du dem, så de har en mentor, der kan forføre dem, og en ven, der kan tale om deres problemer og give dem åndelig opmuntring og støtte.
Opslagstidspunkt: 14. september 2021